НОВИНИ

На вулиці літо, і практично кожна родина починає планувати відпочинок і оздоровлення своїх дітей. Звичайно, війна та пандемія COVID-19 внесла свої корективи, на жаль, в кожному напрямку нашого життя і роботи, але це не означає, що відпочинок та оздоровлення відійшли на другий план. Бути здоровими — означає мати міцний імунітет, який допоможе здолати будь-яку хворобу. І особливо це стосується зміцнення здоров’я наших дітей. а тому хотілося б звернутися до роботодавців та працівників з проханням звернути особливу увагу на питання збереження життя та здоров’я дітей та працівників, попередженню травматизму і нещасних випадків при роботі пришкільних таборів, баз відпочинку та санаторіїв. З метою забезпечення функціонування системи управління охороною праці дитячі заклади оздоровлення та відпочинку повинні дотримуватися основних вимог законодавчих і нормативно- правових актів з охорони праці, а саме: -створити відповідні служби та призначити посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затвердити інструкції про їх обов’язки, права і відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролювати їх дотримання; -забезпечити належне утримання будівель та споруд, виробничого обладнання, моніторинг за їх технічним станом (особливо укриттів); -організувати атестації робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку та терміни, які визначені законодавством; -розробити і затвердити положення, інструкції, інші акти з охорони праці; -здійснювати контроль за дотриманням працівниками технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, обладнанням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт у відповідності до вимог з охорони праці; -забезпечити фінансування та організацію проведення попереднього (при прийомі на роботу) та періодичних (під час трудової діяльності) медичних оглядів працівників, які зайняті на важких роботах, роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці чи таких, де є необхідність в професійному відборі, щорічного обов’язкового медичного огляду осіб у віці до 21 року; -забезпечити проходження при прийомі на роботу та в процесі роботи інструктажів, навчання з питань охорони праці згідно вимог чинного законодавства;

З настанням теплого періоду швидше розповсюджуються інфекційні хвороби, збільшується кількість випадків отруєнь. Однією з найтяжчих інфекційних хвороб є ботулізм. Проблема харчових отруєнь, викликаних збудником ботулізму з року в рік залишається актуальною. Оскільки останнім часом в Україні збільшилась кількість випадків ботулізму, враховуючи вкрай обмежений доступ до протиботуліничної сироватки в лікувальних закладах,

Тиврівська дільниця Вінницького відділення АТ «Вінницягаз» ставить Вас до відома, що у зв’язку з необхідністю термінового виконання ремонтних робіт на магістральному газопроводі «Уренгой-Помари-Ужгород» Золотінське лінійне виробниче управління магістральних газопроводів проводить зупинку ГРС «Тиврів» з 8 год. 19 червня 2023 року, газопостачання буде припинено в населених пунктах смт Тиврів, с. Василівка, с. Дзониха, с. Колюхів.

Мобінг у трудових відносинах: що варто знати? Явище мобінгу персоналу, тобто психологічного пресингу працівників на робочому місці з боку адміністрації, організацій (груп), колег є досить поширеною проблемою, однак дуже часто жертви мобінгу не розуміють, що стосовно них вчиняється насилля, та не мають достатньої інформації для виходу із цієї ситуації. 11 грудня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-ІХ. Кодексом Законів про Працю передбачено, що працівник має не лише право на здорові і безпечні умови праці, а й на гідне ставлення з боку роботодавця, інших працівників. Згідно статті 2-2 КЗпП України мобінг (цькування) – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність. Формами психологічного та економічного тиску є: -створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери (погрози, висміювання, наклепи, зневажливі зауваження, поведінка загрозливого, залякуючого, принизливого характеру та інші способи виведення працівника із психологічної рівноваги); -безпідставне негативне виокремлення працівника з колективу або його ізоляція (незапрошення на зустрічі і наради, в яких працівник, відповідно до локальних нормативних актів та організаційно-розпорядчих актів має брати участь, перешкоджання виконанню ним своєї трудової функції, недопущення працівника на робоче місце, перенесення робочого місця в непристосовані для цього виду роботи місця); -нерівність можливостей для навчання та кар’єрного росту; -нерівна оплата за працю рівної цінності, яка виконується працівниками однакової кваліфікації; -безпідставне позбавлення працівника частини виплат (премій, бонусів та інших заохочень); -необґрунтований нерівномірний розподіл роботодавцем навантаження і завдань між працівниками з однаковою кваліфікацією та продуктивністю праці, які виконують рівноцінну роботу. Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому

Довідник із прав, обов'язків та алгоритму дій військовослужбовця у разі поранення, травми чи захворювання  

УВАГА! ОГОЛОШЕННЯ! 6 червня 2023 року об 11 годині в приміщенні Тиврівської селищної ради (ЦНАП) Тиверська, 32 смт Тиврів БФ “Право на захист” у партнерстві з УВКБ ООН проводить збір даних для отримання фінансової допомоги мешканцям нашої громади, в тому числі ВПО.

Влітку зростає ризик виникнення харчових отруєнь та гострих кишкових інфекційних хвороб і вважливо дотримуватися рекомендацій, щоб уникнути таких випадків:

На виконання листа начальника Вінницької ОВА С. Борзова від 24.05.2023 р. №01.01-65/3967 та плану - графіка затвердженого Вінницьким ДОЗ та Р адміністрація і колектив лікарів КНП "ЦПМСД" Тиврівської селищної ради повідомляє про проведення Дня донора.

У сільськогосподарських підприємствах розпочалась підготовка до зернозбиральної компані. В цей період всі працівники – хлібороби мають докласти неабияких зусиль та праці, щоб якомога швидше і з мінімальними втратами зібрати вирощений урожай. Хто як не ці люди знають справжню ціну хлібу. Дуже шкода та прикро коли вирощений важкою працею колос, дорого вартісна в наш час сільськогосподарська техніка знищується у вогні, тим самим завдаючи великих матеріальних збитків господарствам. З метою недопущення втрат зернових і грубих кормів через пожежі та інші надзвичайні ситуації в місцях збирання, зберігання та переробки врожаю у 2023 році необхідно звернути увагу на покращення роботи по проведенню комплексу протипожежних заходів та організації пожежогасіння в сільській місцевості. Керівникам сільгосппідприємств, щоб мінімізувати ризик виникнення пожеж та загорань в місцях збирання, зберігання та переробки нового врожаю необхідно виконувати елементарні правила пожежної безпеки: - до початку збирання врожаю необхідно якісно відрегулювати на сільськогосподарській техніці систему живлення, мащення, охолодження та запалення, а також вихлопні труби обладнати справними іскрогасниками; - всю сільськогосподарську техніку та агрегати необхідно обладнати первинними засобами пожежогасіння (комбайн та трактор – двома вогнегасниками, двома штиковими лопатами, двома мітлами, автомобілі – вогнегасником, штиковою лопатою; - при дозріванні колоскових, хлібні поля в місцях прилягання їх до лісових масивів, посадок та доріг необхідно обкосити і оборати смугою не менше 4 м завширшки; - не допускати ремонт та заправку автотракторної техніки на хлібних масивах; - на хлібному полі з якого збирається урожай необхідно тримати напоготові трактор з плугом та бочку з водою на випадок пожежі; - в період збирання врожаю категорично заборонено курити, розводити багаття та спалювати післяжнивні залишки на хлібному полі; - з усіма особами що будуть брати участь в зернозбиральній компанії необхідно провести протипожежний інструктаж.

Пожежонебезпечний період розпочинається водночас із сезонним потеплінням. Вінницьке районне управління Головного управління ДСНС України у Вінницькій області закликає громадян дотримуватися правил пожежної безпеки у лісах, що може застерегти від трагічних наслідків. Основною причиною виникнення лісових пожеж є порушення громадянами вимог Правил пожежної безпеки в лісах, а також випалювання сухої трав'яної рослинності на сільгоспугіддях, пастбищах, вздовж доріг, що межують з лісовими масивами. Сильні вітри сприяють розповсюдженню вогню у прилеглі лісові насадження, чим створюють реальну загрозу їх знищення. Зростання відвідування лісових угідь населенням, особливо у вихідні та святкові дні, також зумовлює значне збільшення кількості пожеж. Порушення правил пожежної безпеки несе загрозу навколишньому середовищу і становить небезпеку для життя людей і тварин Нагадуємо, що громадяни України, іноземні громадяни та особи без громадянства, які перебувають на території України, зобов'язані: – виконувати правила пожежної безпеки в лісі, виховувати у дітей обережність у поводженні з вогнем; – повідомляти лісогосподарське підприємство, територіальний підрозділ ДСНС, місцеві органи влади про виникнення лісової пожежі. Протягом пожежонебезпечного періоду забороняється:– розведення багаття у лісі та лісопосадках, крім тих, що пов’язані з технологічними вимогами лісогосподарських заходів у спеціально передбачених для цього місцях; – заїзд на територію лісового фонду (крім транзитних шляхів) транспортних засобів та інших механізмів, за винятком тих, що використовуються для лісогосподарської мети; – палити, кидати у лісі та лісопосадках непогашені сірники, недопалки; – залишати у лісі просочене бензином, гасом, мастилом або іншими горючими речовинами ганчір’я; – заправляти у лісі, лісопосадках паливні баки під час роботи двигуна; – випалювати траву та інші рослинні рештки на землях лісового фонду, сільськогосподарських угіддях, а також на інших земельних ділянках, що безпосередньо примикають до лісу. Звертаємо Вашу увагу, що порушення вищезазначених правил тягне за собою як адміністративну, так і кримінальну відповідальність. Період особливої пожежної небезпеки буде тривати до жовтня місяця включно. Тільки спільними зусиллями ми зможемо зберегти ліси від вогню!